すべての社員が輝ける職場を目指して、
「一般事業主行動計画」を策定しました。
この度、株式会社山陰日酒販は、すべての社員が仕事と子育てや介護を両立しながら、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる職場環境を構築するため、「一般事業主行動計画」を策定いたしました。本計画は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づくもので、島根労働局に届け出ております。
計画期間である2026年4月1日から5年間、私たちは以下の目標達成に向けて、全社で取り組みを推進してまいります。
【主な取り組み】
１ 働き方の見直しと休暇取得の推進
年次有給休暇取得率60%以上を目標に、心身ともにリフレッシュできる、メリハリのある働き方を推進します。
２ 仕事と家庭の両立支援の強化
育児や介護といったライフステージの変化に合わせ、短時間勤務や在宅勤務など、多様で柔軟な働き方の選択肢を増やし、誰もが安心して働き続けられる制度を整えます。
３ 女性の活躍推進とキャリア形成支援**
快適に過ごせる職場環境の整備はもちろん、キャリアアップ研修や相談体制の充実を図り、すべての女性がその能力を存分に発揮し、いきいきと活躍できる職場づくりを目指します。
当社は、これからも社員一人ひとりの多様な生き方を尊重し、働きがいのある企業であり続けることを目指してまいります。
